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為了使新員工更快了解企業(yè)、融入集體，適應(yīng)崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，切實幫助新員工解決工作、生活中遇到的困難，公司行政管理部于6月17日舉行新員工交流座談會，公司副總經(jīng)理牟善林，2019年入職員工代表、2020年新員工參加了會議。  

交流座談會上，行政管理部為大家播放了公司宣傳片，公司副總經(jīng)理牟善林對新員工的到來表示熱烈歡迎，結(jié)合公司實際，講述了公司的發(fā)展歷程與業(yè)務(wù)概況，從歷史淵源、依托平臺、企業(yè)資質(zhì)、技術(shù)能力和企業(yè)榮譽等方面介紹了公司優(yōu)勢，闡明了公司發(fā)展前景。 

隨后，參會新員工依次做了自我介紹，分享工作體會，交流生活感悟，表達(dá)了對公司發(fā)展的強烈信心，并針對目前遇到的問題，提出了合理的建議。 接著企業(yè)人事主管姜青青帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司的基本管理制度，并分享了在工作、生活中的體會，以幫助新員工更快適應(yīng)新崗位，融入新集體。  

最后，牟善林副總經(jīng)理希望大家珍惜發(fā)展平臺，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，把個人提升與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，處理好生活和工作的關(guān)系，做到用心工作，快樂生活，祝愿新同事們工作順利，不斷進步。